Легіон Права · 10 років роботиПервинна розмова — безкоштовнаВартість погоджуємо до початку роботиДніпро та онлайн по УкраїніПн–Пт, 09:30–19:00До 30 хв у робочий час; після 18:30 та у вихідні — наступного робочого дня.Заявки онлайн — цілодобово

Право для бізнесу

Директор і співвласник блокує зміну керівника

За корпоративного конфлікту суд має оцінити ефективність вимоги учасника про припинення повноважень директора, який одночасно є співвласником.

ВІДКРИТА СУДОВА ПРАКТИКА

Правовий висновок

Скасовано попередні рішення, справу передано на новий розгляд.

Суд
Касаційний господарський суд у складі Верховного Суду
Справа
904/2253/24
Дата рішення / публікації
08.07.2026
Офіційне джерело
Зміст сторінки

Що розглянув суд

За корпоративного конфлікту суд має оцінити ефективність вимоги учасника про припинення повноважень директора, який одночасно є співвласником.

Висновок і процесуальний результат

Скасовано попередні рішення, справу передано на новий розгляд.

Для яких ситуацій важливий цей матеріал

Для такого спору потрібен аналіз структури управління, часток, статуту та поведінки учасників. Самого конфлікту недостатньо для автоматичного припинення повноважень.

Що підготувати для оцінки схожого питання

Це орієнтовний перелік матеріалів для зіставлення обставин. Повний склад документів визначається за вашою ситуацією.

  • Статут і відомості ЄДР
  • Протоколи зборів та повідомлення
  • Докази блокування управлінських рішень

Як користуватися добіркою

Відкрийте офіційне джерело та звірте повний текст, обставини й подальший рух справи. Повернення на новий розгляд не означає остаточного задоволення вимог. Матеріал є редакційним оглядом відкритої судової практики.

Як прочитати результат саме цієї справи

У наведеному матеріалі зафіксовано такий результат: «Скасовано попередні рішення, справу передано на новий розгляд.» Важливо відрізняти цей процесуальний результат від ширших очікувань сторони. Для оцінки аналогічного питання відкрийте повний офіційний текст і перевірте, які вимоги розглянуто, які обставини встановлено та чого суд у цьому провадженні не вирішував.

Що зіставити зі своєю ситуацією

Для бізнесу правова задача має бути пов’язана з конкретним процесом: продажем, закупівлею, роботою з партнерами, корпоративним рішенням або поверненням коштів. Перед консультацією визначте, хто є стороною договору, які повноваження має підписант і який економічний результат потрібен. Це дозволяє погодити практичний обсяг роботи. Порівняння починається з предмета вимоги, складу учасників та юридично значущих дат. Самої схожості заголовків недостатньо для висновку, що судовий підхід повністю застосовується до іншої справи.

Документальна основа порівняння

Матеріали з цього списку можуть допомогти юристу порівняти вашу ситуацію з оприлюдненою практикою. Перелік адаптується під питання; він не означає, що всі ці документи досліджувалися в наведеній справі.

  • Договір, специфікації та додаткові угоди
  • Рахунки, акти, накладні й платіжні документи
  • Листування щодо виконання та претензій
  • Реєстраційні та корпоративні документи — за потреби
  • Хронологія виконання зобов’язань і спірних подій

Норми, дата та подальший рух справи

Ризик часто міститься не в одному пункті договору, а в поєднанні умов про приймання, оплату, повідомлення та відповідальність. Для оцінки потрібна повна версія документа з додатками. Під час аналізу практики перевіряють редакцію законодавства на час подій і можливі подальші рішення. Редакційний огляд відтворює лише відомості, які підтверджені посиланням на офіційне джерело. Він не доповнює справу припущеннями про суми, учасників або результати, не зазначені у джерелі.

Що обговорити на консультації за цим матеріалом

Покажіть юристу посилання на цю публікацію разом зі своїми документами. Варто запитати, у чому збігаються обставини, які відмінності є визначальними та які докази потрібні для власної позиції. Рішення з відкритого джерела є орієнтиром для аналізу, а не гарантією повторення результату.

Ваша підготовка до розмови

Позначте, що вже готово. Позначки зберігаються лише у вашому браузері.

0 / 3

БАЗА ЗНАНЬ

Докладніше про ваше питання

Колеги обговорюють робочі питання в офісі.
Керамічна скарбничка на дерев’яному столі.
Колеги обговорюють робочі питання в офісі.

ПОВ’ЯЗАНІ ПИТАННЯ

Також можемо допомогти

ЛЕГІОН ПРАВА · ДНІПРО ТА ОНЛАЙН

Один крок до ясності

Директор і співвласник блокує зміну керівника. Розкажіть, що сталося. З’ясуємо, які документи потрібні та з чого почати.

Спочатку — розмова. Обсяг подальшої роботи та вартість погодимо до її початку.

Первинна розмова — безкоштовна

Залиште контакт для зв’язку

Не обов’язково знати назву послуги. Достатньо описати своє питання.

Додати деталі (необов’язково)
Про що ваша справа

Номер потрібен для відповіді на звернення. Обробка даних